Alternance – Apprenti(e) People & Culture / Ressources Humaines

🌟 À propos du poste

Nous recherchons un(e) Apprenti(e) People & Culture pour rejoindre notre équipe et accompagner le People & Culture Manager dans l’ensemble des missions liées à la gestion et au développement de nos collaborateurs. L'alternance commence en janvier 2027. 

Au cœur des équipes, tu participeras à la vie quotidienne du service RH et découvriras l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines dans le secteur de l’hôtellerie-restauration.

Ce poste est idéal pour une personne curieuse, dynamique, organisée et dotée d’un excellent relationnel, qui souhaite développer une vision polyvalente des métiers RH.

🎯 Tes principales missions

👥 Administration du personnel

• Préparation des promesses d’embauche ;
• Envoi des mails et documents de bienvenue ;
• Rédaction et suivi des contrats de travail ;
• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Suivi des périodes d’essai ;
• Rédaction des avenants ;
• Inscription et suivi des visites médicales ;
• Mise à jour et suivi des dossiers du personnel.

💰 Paie

• Saisie et contrôle des variables de paie ;
• Suivi des extras ;
• Vérification des bulletins de paie ;
• Participation aux différents contrôles liés à la paie.

🎉 Communication interne & engagement

• Participation à l’organisation d’événements internes pour les collaborateurs ;
• Création de supports de communication interne ;
• Contribution aux actions favorisant l’engagement et la cohésion des équipes ;
• Participation à l’animation de la vie interne de l’entreprise.

📚 Formation & développement

• Suivi des formations obligatoires ;
• Participation à la préparation et à l’organisation de formations internes ;
• Élaboration et mise en forme de supports de formation ;
• Suivi administratif des actions de formation.

🔎 Recrutement

• Diffusion des offres d’emploi sur nos différents jobboards ;
• Tri et présélection des candidatures ;
• Participation aux entretiens de recrutement ;
• Suivi des candidatures ;
• Développement et entretien des relations avec les écoles et organismes de formation.

✨ Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personnalité !

Ton savoir-être

• Tu as un excellent relationnel et une très bonne communication, à l’oral comme à l’écrit ;
• Tu fais preuve de discrétion et de confidentialité ;
• Tu es dynamique, curieux(se) et souriant(e) ;
• Tu es ponctuel(le) et fiable ;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs missions simultanément ;
• Tu apprécies le travail en équipe et le contact avec les collaborateurs.

Tes compétences

• Tu maîtrises le Pack Office 365, notamment Word et Excel ;
• La maîtrise de Canva est un véritable plus ;
• Tu possèdes une bonne compréhension, ou un réel intérêt, pour le secteur de l’hôtellerie-restauration et ses spécificités ;
• Une première expérience en ressources humaines, recrutement ou administration du personnel est appréciée, mais n'est pas indispensable.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Cette alternance te permettra de développer une vision 360° des ressources humaines, en intervenant aussi bien sur l’administration du personnel et la paie que sur le recrutement, la formation, la communication interne et l’engagement des collaborateurs.

Tu seras pleinement intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) par le People & Culture Manager, avec l’opportunité de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités.

Si tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, humain et au cœur de l’hôtellerie-restauration, cette alternance est faite pour toi !

👉 Envie de rejoindre l’aventure ? Envoie-nous ton CV et quelques mots sur ta motivation !